Formation QVT - Qualité de vie au Travail
Nos formations QVT
La qualité de vie au travail (QVT) se construit chaque jour : dans la manière de communiquer, d’organiser, de traverser les situations délicates et de coopérer ensemble.
Les professionnels sont souvent confrontés à des enjeux relationnels, émotionnels ou organisationnels qui peuvent fragiliser l’équilibre du collectif.
Chez Tilaya, nous proposons des formations QVT connectées aux réalités du terrain, où les équipes trouvent à la fois :
• des outils pratiques pour mieux vivre leur quotidien professionnel,
• des clés pour comprendre ce qui se joue dans les interactions,
• et un espace sécurisé pour échanger, déposer, prendre du recul et construire ensemble d’autres manières de faire.
Une approche ancrée dans le vécu des professionnels
Nos formateurs ont tous une expérience du terrain (directe ou indirecte): interventions en entreprise, accompagnement individuel de professionnels de domaines variés, pratique professionnelle au sein de structures médico-sociales, établissements de santé, travail en équipe, …
Nous avons une connaissance des contraintes, des rythmes, des imprévus, les tensions, des réussites et des dynamiques humaines qui traversent les collectifs
Nos formations sont construites à partir de votre réalité
Comprendre ce qui impacte le quotidien
Identifier les difficultés et ce qui fonctionne déjà
Valoriser les ressources internes
Co-construire des ajustements concrets et réalistes
En complément des divers apports en formation, certaines séquences s’appuient sur des approches psychocorporelles accessibles, qui aident chacun à mieux percevoir ses réactions, réguler les tensions et ajuster sa posture dans les interactions professionnelles.
Ces temps de recentrage soutiennent une communication plus sereine, une coopération plus constructive et une dynamique d’équipe plus stable.
Des formations construites pour vous…
Et avec vous !
Chaque intervention Tilaya en QVT est pensée sur mesure :
• analyse du contexte et de vos enjeux internes,
• prise en compte des besoins individuels et collectifs,
• choix des situations à explorer et des problématiques à faire évoluer,
• adaptation au fonctionnement de votre organisation.
Même lorsque nous partons d’une base, le contenu est construit pour être pleinement adapté à votre réalité.
Notre objectif est que chaque participant reparte avec :
• des outils concrets
• une meilleure compréhension des mécanismes relationnels
• des pistes directement applicables
Des thématiques à adapter… ou à créer ensemble
Les exemples que nous présentons plus bas reflètent les sujets que nous travaillons régulièrement en qualité de vie au travail.
Ils ouvrent des pistes, mais ne constituent pas un catalogue figé.
Chaque projet est élaboré avec vous, en fonction :
• de votre organisation,
• des dynamiques d’équipe,
• du contexte managérial,
• et des besoins que vous identifiez ou qui émergent en formation.
Des formations sur-mesures
Nous restons ouverts à toutes vos demandes, dans la limite de nos compétences réelles. Si un sujet sort de notre champ, nous vous le dirons avec transparence, afin de vous orienter au mieux.
Nos différentes formations QVT
Acquérir les bases d’une communication constructive au travail
Si les échanges sont parfois source de malentendus, de tensions ou de non-dits, cette formation vous aide à poser les bases d’une communication plus claire et plus efficace.
Elle permet de mieux se comprendre, d’écouter autrement et d’ajuster sa posture pour favoriser des échanges professionnels plus fluides et constructifs.
Acquérir les bases de la communication non-violente
Si vous cherchez des outils pour exprimer les choses sans générer de tensions, cette formation vous aide à mieux formuler vos besoins, entendre ceux des autres et sortir des schémas relationnels bloquants.
Une approche structurante pour améliorer la qualité des échanges au travail.
Gérer les conflits en situation professionnelle
Si les conflits vous mettent en difficulté ou restent non résolus, cette formation vous aide à comprendre ce qui se joue et à intervenir de manière plus sereine.
Elle apporte des repères pour prévenir et désamorcer les tensions, clarifier les positions et restaurer un dialogue constructif.
Comprendre les fonctionnements relationnels difficiles pour mieux coopérer
Si certaines relations professionnelles sont source de tension, d’incompréhension ou d’usure, cette formation aide à repérer les mécanismes relationnels en jeu.
Elle permet d’ajuster sa posture, sa communication et ses limites pour travailler de manière plus constructive, sans entrer dans le rapport de force.
Les jeux de pouvoir en situation professionnelle : comprendre et adapter son positionnement
Si vous ressentez des rapports de force, des jeux d’influence ou des tensions liées aux positions de chacun, cette formation permet de mieux les identifier.
Elle aide à ajuster son positionnement professionnel et à préserver des relations plus équilibrées et respectueuses.
Gérer le stress pour faciliter la communication
Si le stress prend parfois le dessus et complique les échanges, cette formation vous aide à comprendre son impact sur la communication. Elle propose des outils concrets pour réguler les tensions, ajuster sa posture et retrouver des échanges plus apaisés.
Gérer le stress pour être plus performant
Si la pression, la charge mentale ou le rythme de travail affectent votre efficacité, cette formation vous aide à mieux repérer vos limites et vos ressources.
Elle permet d’identifier des leviers simples pour préserver son énergie et maintenir une performance durable.
L’estime de soi et la confiance : source d’efficacité professionnelle
Si le doute, le manque de confiance ou la difficulté à s’affirmer freinent votre action, cette formation aide à renforcer l’estime de soi dans le cadre professionnel.
Elle soutient une posture plus assurée, plus stable et plus ajustée dans les relations de travail.
Gérer son temps et s’organiser en situation professionnelle
Si vous avez le sentiment de courir après le temps ou de manquer de priorités claires, cette formation vous aide à analyser votre organisation. Elle propose des outils pour mieux gérer les urgences, clarifier les priorités et retrouver une organisation plus efficace dans votre quotidien.
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail
Si vous souhaitez engager ou structurer une réflexion autour de la QVT, cette formation apporte des repères clairs et adaptés à votre contexte.
Elle aide à identifier les leviers d’action, à impliquer les professionnels et à construire une démarche cohérente et durable.
Préserver sa santé pour maintenir l’efficacité professionnelle
Si vous ressentez une fatigue persistante ou des signaux d’alerte liés au travail, cette formation aide à mieux comprendre les enjeux de santé au travail.
Elle propose des pistes concrètes pour préserver son équilibre, ajuster ses pratiques et maintenir son efficacité dans la durée.
Nous serons heureux d’échanger avec vous pour imaginer une intervention adaptée à vos équipes et à vos enjeux internes.
Contactez-nous pour construire ensemble une formation QVT sur mesure.
Les 6 étapes de notre démarche d’accompagnement de projets de formation
Chaque projet est pensé comme un processus structuré et sur mesure, depuis le premier échange jusqu’au bilan final.






Les lieux de formation
Les groupes sont généralement composés d’une dizaine de participants afin de garantir la qualité des échanges et des mises en pratique, avec une adaptation possible selon votre organisation et vos contraintes.
Lorsque le projet s’y prête, des formations peuvent également être proposées en petit groupe (jusqu’à 4 participants) dans nos locaux à Évreux, 27 rue Édouard Feray. Ce format favorise un travail approfondi, des expérimentations concrètes et un accompagnement au plus près des besoins exprimés, dans un cadre chaleureux et apaisant.
Appelons-nous et discutons de vos besoins !
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